劳动纠纷

1.代理9位员工的集体劳动纠纷案件，共拿到赔偿金和经济补偿、加班工资、年休假工资合计约105万元；

2.公司以员工行为违反规章制度为由出具《解除劳动合同通知书》，代理员工主张违法解除劳动关系要求支付赔偿金13.47万元，得到全额支持；

3.公司因运营转场调整员工工作地点、工作岗位 ，在未与员工协商一致的情况下直接出具《人事调动通知》，代理员工主张解除劳动关系经济补偿11.2万元，得到全额支持；

4.公司未签劳动合同、拖欠工资，代理员工主张未签劳动合同工资、支付拖欠工资、解除劳动关系经济补偿，双方达成调解。